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근로자 직업능력개발훈련

고용보험에 가입되어 있는 근로자의 경우 고용노동부에서 훈련비용 일부를 지원(환급)해드리는 제도입니다.(지원대상 확인)

근로자 직업능력개발훈련이란?
  • 고용보험에 가입한 기간제·파견·단시간·50세 이상(대규모 기업)근로자, 이직예정자, 3년간 훈련이력이 없는자, 무급휴직·휴업자, 우선지원대상 기업근로자, 자영업자 등이 근로자 직업능력개발훈련카드를 신청/발급받아 고용노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우 훈련비의 일부를 지원하는 제도입니다.
지원대상
  • 이직 예정 근로자
    ※ 계좌발급 신청일로부터 180일 이내에 사업주와의 고용관계가 끝날 이직예정의 근로자
  • 무급 휴직중인 자
    ※ 경영상의 이유로 90일 이상 무급 휴직을 하고도 복귀하지 못한 근로자
  • 비정규직 근로자
    구분 내용
    기간제근로자 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제2조 제1호
    * 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자
    단시간근로자 근로기준법 제2조 제1항 제8호
    * 주된 일자리에서 1주동안 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자
    파견근로자 파견근로자 보호 등에 관한 법률
    일용근로자 * 1개월 미만 고용된 근로자로 계좌발급 신청일 포함 90일 이내에 10일 이상의 근로내역이 있는 근로자
    [비정규직보호법에 의하여 2년 이상 동일 사업장에 근무하는 자는 지원대상에 해당되지 않음]
지원내용
  • 1인당 연간 200만원 한도 내에서 훈련과정에 따라 50%~100% 지원
  • ※ 단 (구)수강지원금, (구)능력개발카드, 재직자내일배움카드, 근로자직무능력향상지원금을 합산하여 연간 200만원, 5년간 300만원 한도내에서 지원
  • 직종평균취업률에 따른 훈련비 차등지원기준
    훈련구분 지원금액 상세내용
    일반(집체)과정 수강료의 60~100% 음식 및 기타서비스 직종은 60% 지원
    외국어 과정 수강료의 60% - 정규직: 45,000원/20시간
    - 비정규직: 54,000원/20시간
    (단, 수강료의 60%내에서만 지원)
    *고용노동부 장관이 고시한 금액을 초과할 수 없음
    인터넷 과정 수강료의 100% 단, 외국어과정은 50% 지원
    *고용노동부 장관이 고시한 금액을 초과할 수 없음
    ※ 비정규직 : 기간제근로자 · 단시간근로자 · 파견근로자 · 일용근로자